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7月19日，中復(fù)連眾隆重舉行歡迎儀式，喜迎來自全國各地的32名應(yīng)屆畢業(yè)生新員工，歡迎他們加入團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、求新、進(jìn)取的中復(fù)連眾。
一直以來，中復(fù)連眾都在探索、創(chuàng)新新員工培訓(xùn)方式方法,將新進(jìn)大學(xué)生的培訓(xùn)工作作為全年培訓(xùn)工作的重中之重。2010年新員工培訓(xùn)，除進(jìn)行安全、質(zhì)量、禮儀等基本認(rèn)知培訓(xùn)外，人力資源部還根據(jù)員工的職業(yè)意向，還安排了南洋副總經(jīng)理、田超凱副總工程師等公司最專業(yè)、最優(yōu)秀的人員作為導(dǎo)師，言傳身教，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量。
最后，任桂芳董事長對(duì)32名新員工的到來表示熱烈的歡迎。她說，“和諧、績效、責(zé)任”這六個(gè)字是中國建材的企業(yè)文化，也是中復(fù)連眾的企業(yè)文化。在以后的工作生活中，所有的員工都要按照這六個(gè)字的要求來做：要互相幫助，團(tuán)結(jié)友愛，增加企業(yè)的凝聚力；要不斷學(xué)習(xí)，用心做事，提高解決實(shí)際問題的能力，創(chuàng)造性的完成工作；要勇于負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，做一個(gè)有責(zé)任感的人。實(shí)習(xí)是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，是枯燥的，但同時(shí)也是非常重要的，不同的付出有不同的回報(bào)，相信有大家的加入，中復(fù)連眾會(huì)更加輝煌。
田超凱代表11位導(dǎo)師發(fā)言，他希望新員工要努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，做好理論與實(shí)踐相結(jié)合，激情工作，愛崗敬業(yè)。新員工代表鄭潔、陳晨代表新員工發(fā)言。
